Novos aprendizes da Prefeitura recebem boas-vindas

Os aprendizes contratados têm de 14 a 18 anos incompletos e pertencem a famílias atendidas pela FAS, estão em acolhimento institucional ou cumprem medida socioeducativa. Todos passaram por uma prova de seleção.

Vestido com a camisa de uniforme dos aprendizes e depois com o crachá de fundador da FAS, Greca falou da alegria de receber os jovens.

“Entrem na Prefeitura com pé direito. Aproveitem a oportunidade do ensino e inventem o seu emprego, a sua condição de trabalho, se esforcem para dar o melhor no trabalho”, disse.

Greca falou do processo de formação do mundo moderno que é bastante exigente e da necessidade da formação e capacitação continuada para se ter sucesso profissional.

“O mundo da internet trouxe uma revolução, que muda completamente os parâmetros de tudo o que era conhecido. Então, a esperança desembarca no mundo pelos pés dos jovens e é com esperança que nós acolhemos esses adolescentes na Prefeitura.”

O programa

A contratação faz parte Programa Aprendiz, voltado para adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social. O programa busca a promoção da aprendizagem profissionalizante, do protagonismo, das capacidades e potencialidades, além da autoestima, da autonomia e do acesso à renda. Parte de suas ações é desenvolvida com recursos do Fundo Municipal da Assistência Social.

O presidente da FAS, Fabiano Vilaruel, responsável pelas políticas do Trabalho e Emprego e da Assistência Social no município, destacou os avanços de Curitiba na área da aprendizagem, desde 2017.

“Nunca se investiu e se valorizou tanto a aprendizagem profissionalizante. Isso graças a essa gestão amorosa que acredita nos jovens”, disse.

“O mercado de trabalho da aprendizagem reduziu muito desde o início da pandemia. Mesmo assim, seguimos na contra-mão deste momento, contratando novos aprendizes”, continuou.

Com as novas contratações, a Prefeitura de Curitiba passa a ter 179 aprendizes em seu quadro.

Locais de trabalho

Os aprendizes vão trabalhar em secretarias e órgãos da prefeitura, nos setores administrativos das regionais, na sede e núcleos da FAS e unidades do Sine. Dos 116 contratados, 46 trabalharão na fundação.   

Bruno Henrique da Costa falou em nome dos contratados e agradeceu o primeiro emprego.

“É a oportunidade que nós jovens queremos e precisamos. Ela fará a diferença não só nas nossas vidas, como de nossas famílias também”, disse Bruno.

As adolescentes Jaqueline Arient Otávio, Nicoly Cristiane Cheua e Bedjine Eoussaint também estavam felizes com a contratação. Jaqueline, que sonha com a faculdade de Informática, já faz planos de melhorar a condição de vida da família.

Jornada

Os aprendizes terão 20 horas semanais de trabalho e receberão R$ 716, valor proporcional ao salário mínimo regional. Eles têm direito ainda a vale-transporte.

Além da aprendizagem prática - suspensa em função da covid-19 - os aprendizes participam de aulas teóricas de aprendizagem para profissionalização.

O trabalho teórico é desenvolvido pela ABC Vida - Associação Beneficente Curitibana, pelo Sistema Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), unidade CIC, e pela Associação de Educação Social e Familiar do Paraná (AEFS).

• Presenças
• A procuradora Regional do Trabalho da 9ª Região, Mariane Josviak, participou da reunião remotamente. No Salão Brasil, estiveram também o superintendente do Trabalho, Fernando Sztruk, a diretora de Qualificação para o Trabalho, Melissa Cristina Alves Ferreira, a assessora de Apoio do Desenvolvimento Social da FAS, Daniele Purcino.
• A vice-presidente da AEFS, Rosa Santo, e a coordenadora de Aprendizagem da entidade, Miriam do Rocio Simioni, também participaram do encontro, assim como o presidente do Instituto Municipal de Administração Pública, Alexandre Matschinske.