Laboratório de Desenvolvimento Humano (DHLab) da FAE Centro Universitário vai oferecer curso sobre o tema nos dias 19 e 21 de outubro

Saber se comunicar de forma concisa e correta pode auxiliar na realização mais harmoniosa das práticas profissionais e, sobretudo, agregar valor à carreira. A comunicação, seja ela verbal, escrita ou gestual, é uma das soft skills mais valorizadas hoje no mercado de trabalho. E a falta de comunicação tornou-se o problema número 1 nas empresas, principalmente quando há mudanças e elas não são divulgadas. 

Essas são as constatações da equipe do Laboratório de Desenvolvimento Humano (DHLab) da FAE Centro Universitário, que está preparando o Bloco 2 com o tema “Comunique-se”, justamente para ajudar os participantes a entender a importância de desenvolver adequadas formas de comunicação profissional. Falar e escrever de forma concisa e correta, desenvolver a compreensão da linguagem não verbal, reportar informações coletadas baseadas em fatos e emitir opiniões com cuidado e respeito são os principais objetivos do Bloco.

A professora Areta Galat, coordenadora do Núcleo de Relações Internacionais da FAE Centro Universitário e palestrante do Bloco 2, atenta para o fato de que a boa comunicação, ou a falta dela, impacta de forma crucial os resultados na carreira (e, claro, na vida pessoal). “Quando nos comunicamos de forma inadequada, produzimos incertezas e dúvidas e despertamos desconfiança nos nossos colegas e colaboradores. Pior de tudo: elevamos o nosso estresse, gerando boatos, fofocas, rumores, etc. A falta de comunicação também é responsável pela baixa produtividade de alguns funcionários, pelo atraso em prazos, por tarefas não realizadas e pelo mau atendimento aos clientes”, alerta a professora.

O DHLab tem o objetivo de auxiliar o profissional no desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas habilidades, não somente as técnicas, mas essencialmente as comportamentais. “Hoje o estudante desenvolve bem suas habilidades técnicas, mas muitas vezes é preciso agregar outras e uma das soft skills mais requisitadas é a comunicação”, explica Areta.

O DHLab

O DHLab é coordenado pelo Núcleo de Empregabilidade (NEP) e pelo Núcleo de Relações Internacionais (NRI) da FAE, dois departamentos acadêmicos que atuam no apoio à carreira e ao intercâmbio dos alunos. O DHLab é voltado a todos que querem ampliar suas aptidões comportamentais para se tornarem profissionais de sucesso, mais completos e humanos. Assim, quem está no mercado de trabalho há pouco tempo ou mesmo os mais experientes, mas que querem se desenvolver ainda mais, podem participar do DHLab.

“Comunique-se” – Bloco 2 do DHLab

• Data: 19 e 21 de outubro
• Horário: das 17h45 às 18h45
• Onde: FAE Business School
• Inscrições: fae.edu/dhlab

Temas:

• Dia 19 – Comunicação oral e escrita
• Dia 21 – Comunicação não verbal
• Investimento: R$ 15 (alunos FAE) e R$ 50 (público externo)

Objetivos do Bloco:

- Falar e escrever de forma concisa e correta

- Desenvolver a compreensão da linguagem não verbal

- Reportar informações coletadas, baseadas em fatos

- Emitir opiniões com cuidado e respeito

Grupo Educacional Bom Jesus

Resultado de uma proposta pedagógica inovadora e que valoriza os ideais humanistas franciscanos, o Grupo Educacional Bom Jesus investe na formação integral e de qualidade, sendo reconhecido nacionalmente por sua excelência na Educação Infantil, Ensino Fundamental, Médio e Superior. Detentor das marcas Colégio Bom Jesus e FAE (FAE Centro Universitário e FAE Business School), o Grupo atua em cinco estados brasileiros, sendo fonte de credibilidade e pioneirismo na educação há mais de 120 anos.

O Colégio Bom Jesus oferece formação completa, da Educação Infantil ao Ensino Médio, com unidades localizadas nos estados de Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. A FAE Centro Universitário está presente nos estados do Paraná e Santa Catarina e conta com mais de 20 cursos de graduação. A FAE Business School oferece mais de 50 cursos de especialização lato sensu, programas de MBA, sendo um semi-internacional ou internacional, educação executiva e programas in company, com cursos direcionados e personalizados para empresas e executivos. 

A Pós-Graduação da FAE proporciona ao aluno grades flexíveis e metodologias exclusivas, para obter os melhores resultados para sua vida. Tendo como mote principal o “seu negócio é você”, a FAE considera que investir na carreira, nos estudos, no aperfeiçoamento constante, adquirindo, transformando e aprimorando habilidades, é uma necessidade premente para o sucesso. O conceito de lifelong learning está presente, colocando o aluno como protagonista na resolução de problemas. 

Saiba mais sobre as marcas do Grupo Educacional Bom Jesus. Acesse:

Grupo Educacional Bom Jesus

https://www.grupoeducacionalbomjesus.com.br/

Colégio Bom Jesus

https://www.grupoeducacionalbomjesus.com.br/marcas/bom-jesus.vm

FAE Centro Universitário

https://www.fae.edu/

FAE Business School - Curitiba (PR)

https://fae.edu/cursos/pos-graduacao-curitiba.vm

FAE Business School - Blumenau (SC)

https://fae.edu/cursos/pos-graduacao-blumenau.vm

FAE Business School - Itajaí (SC)

fae.edu/faeitajai

• Fonte: Mara Andrich
• literallink.com.br

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E D I T A L

Mariana Carvalho Pozenato Martins, Oficial do 2º Serviço de Registro de Imóveis da Comarca de Curitiba, Estado do Paraná.

NOTIFICA JOÃO CLEMENTE LUIZ, CPF. 317.761.329-04 e

MANUEL NUNES FILHO (MANOEL NUNES FILHO), CPF. 094.440.689-00,  o primeiro

na condição de proprietário tabular e o segundo porque lançado na declaração de confrontantes expedida pela Secretaria de Finanças do Municipio, relativamente ao lote 7 da quadra 6 da Planta Vila Elizabeth, bairro Bacacheri, descrito na matrícula 16.861 deste 2º Registro de Imóveis, não encontrados no endereço do imóvel: Rua Nicolau Salomão, 423, nesta cidade, para querendo se manifestem no prazo abaixo indicado, acerca da retificação da descrição do imóvel da matrícula 2.007, localizado na rua Joaquim Nabuco, 487, nesta cidade, de propriedade de Robison Luiz Guimarães de Azevedo, Regina e Fátima Guimarães de Azevedo e Eldes Guimarães de Azevedo, que confronta na linha oposta à frente (fundo) de quem olha da rua Joaquim Nabuco, 487, olha com o imóvel fiscal 76.005.021.000 em nome dos notificados, como relatado acima. Os documentos apresentados ficam franqueados para exame e extração de cópias pelos notificados. Os notificados têm o prazo de (15) dias após a segunda publicação deste edital, para, querendo, apresentar impugnação.

O presente edital é publicado duas vezes (dois dias seguidos), e transcorrido o prazo legal de quinze (15) dias da segunda publicação, e não havendo impugnação será lançada a averbação retificatória na matrícula 2.007, deste serviço (Protocolo do requerimento 358.158).

Curitiba, 23 de agosto 2021.

E D I T A L

Mariana Carvalho Pozenato Martins, Oficial do 2º Serviço de Registro de Imóveis da Comarca de Curitiba, Estado do Paraná.

NOTIFICA JOÃO CLEMENTE LUIZ, CPF. 317.761.329-04 e

MANUEL NUNES FILHO (MANOEL NUNES FILHO), CPF. 094.440.689-00,  o primeiro

na condição de proprietário tabular e o segundo porque lançado na declaração de confrontantes expedida pela Secretaria de Finanças do Municipio, relativamente ao lote 7 da quadra 6 da Planta Vila Elizabeth, bairro Bacacheri, descrito na matrícula 16.861 deste 2º Registro de Imóveis, não encontrados no endereço do imóvel: Rua Nicolau Salomão, 423, nesta cidade, para querendo se manifestem no prazo abaixo indicado, acerca da retificação da descrição do imóvel da matrícula 2.007, localizado na rua Joaquim Nabuco, 487, nesta cidade, de propriedade de Robison Luiz Guimarães de Azevedo, Regina e Fátima Guimarães de Azevedo e Eldes Guimarães de Azevedo, que confronta na linha oposta à frente (fundo) de quem olha da rua Joaquim Nabuco, 487, olha com o imóvel fiscal 76.005.021.000 em nome dos notificados, como relatado acima. Os documentos apresentados ficam franqueados para exame e extração de cópias pelos notificados. Os notificados têm o prazo de (15) dias após a segunda publicação deste edital, para, querendo, apresentar impugnação.

O presente edital é publicado duas vezes (dois dias seguidos), e transcorrido o prazo legal de quinze (15) dias da segunda publicação, e não havendo impugnação será lançada a averbação retificatória na matrícula 2.007, deste serviço (Protocolo do requerimento 358.158).

Curitiba, 23 de agosto 2021.

E D I T A L

Mariana Carvalho Pozenato Martins, Oficial do 2º Serviço de Registro de Imóveis da Comarca de Curitiba, Estado do Paraná.

NOTIFICA JOÃO CLEMENTE LUIZ, CPF. 317.761.329-04 e

MANUEL NUNES FILHO (MANOEL NUNES FILHO), CPF. 094.440.689-00,  o primeiro

na condição de proprietário tabular e o segundo porque lançado na declaração de confrontantes expedida pela Secretaria de Finanças do Municipio, relativamente ao lote 7 da quadra 6 da Planta Vila Elizabeth, bairro Bacacheri, descrito na matrícula 16.861 deste 2º Registro de Imóveis, não encontrados no endereço do imóvel: Rua Nicolau Salomão, 423, nesta cidade, para querendo se manifestem no prazo abaixo indicado, acerca da retificação da descrição do imóvel da matrícula 2.007, localizado na rua Joaquim Nabuco, 487, nesta cidade, de propriedade de Robison Luiz Guimarães de Azevedo, Regina e Fátima Guimarães de Azevedo e Eldes Guimarães de Azevedo, que confronta na linha oposta à frente (fundo) de quem olha da rua Joaquim Nabuco, 487, olha com o imóvel fiscal 76.005.021.000 em nome dos notificados, como relatado acima. Os documentos apresentados ficam franqueados para exame e extração de cópias pelos notificados. Os notificados têm o prazo de (15) dias após a segunda publicação deste edital, para, querendo, apresentar impugnação.

O presente edital é publicado duas vezes (dois dias seguidos), e transcorrido o prazo legal de quinze (15) dias da segunda publicação, e não havendo impugnação será lançada a averbação retificatória na matrícula 2.007, deste serviço (Protocolo do requerimento 358.158).

Curitiba, 23 de agosto 2021.

App Fidem apresenta missas e cultos ao vivo e gravados, publicações de vídeos e estudos bíblicos, abrindo novos horizontes para os usuários com possibilidade de interação com as igrejas.

Sabendo disso, a DevMaker, empresa especializada em aplicativos mobile para plataformas iOS e Android, acaba de desenvolver o app Fidem [que significa fé, em latim], cuja proposta é conectar fiéis a conteúdos religiosos, apresentar missas e cultos ao vivo e gravados, trazer publicações de vídeos e estudos bíblicos, abrindo novos horizontes e desenvolvendo os raciocínios dos fiéis.Na prática, o objetivo do Fidem é alargar as perspectivas no universo da religiosidade e auxiliar os usuários a encontrar explicações para as interrogações da vida. E, como o ritual religioso tem um elemento forte que demanda presença física e coletiva, a ideia é fazer com que o usuário do app exercite sua fé de forma interativa. Ou seja: mesmo afastados pela distância física, os fiéis do Fidem estão juntos pelo pensamento e conectados, dentro do universo de sua crença religiosa.

Concebido pelos empreendedores Bernardo Favorito e João Caetano, dois jovens universitários, o Fidem nasceu da oportunidade oriunda dos desafios da pandemia da Covid-19. “De uma hora pra outra, centros religiosos tiveram que mudar suas cerimônias para evitar a aglomeração de pessoas. Alguns, inclusive, cessaram por completo suas atividades, e outros reduziram drasticamente o número de participantes. Assim, missas e cultos passaram a ser realizados de forma on-line, contudo muitas igrejas não estavam preparadas. Algumas já possuíam seus canais no YouTube e outras até tinham estrutura para realizar cerimônias ao vivo, mas a interação com o público era limitada. Vimos, então, a chance de criar uma plataforma para melhorar a relação on-line das instituições religiosas com seus participantes”, contam os idealizadores. 

E a idealização deu mais do que certo. ”Em síntese, a grande maioria das pessoas tem um smartphone hoje, proporcionar esse entrosamento é uma forma das pessoas aprenderem e crescerem, do ponto de vista religioso, sendo então o Fidem uma ferramenta parceira na sua formação de ideias e cultura”, aponta Favorito.

Na prática, o Fidem é um aplicativo completo, com design otimizado, com busca de igrejas, catálogo de vídeos, pedidos de orações, vídeos ao vivo e doações para as igrejas. Trata-se de uma plataforma de marketplace com split de pagamentos, donativos via boleto bancário ou cartão de crédito e integração de vídeos pela API [interface de programação de aplicativos] do YouTube. Tudo isso dentro de um único lugar: o aparelho celular.

“Da tábua dos Dez Mandamentos aos cultos presenciais, agora é a vez da fé. E o Fidem surge para alavancar essa ideia, posto que tanto as instituições religiosas quanto o público fiel provaram por “a mais b" que estão preparados para se adaptar à digitalização, transformando a tradição de se reunir presencialmente em uma comunhão virtual de pensamentos e boas vibrações. Com isso, o fiel torna-se o ser influente que se reconfigura a partir de sua própria religiosidade”, finalizou João Caetano.

O Fidem está disponível para Android e iOs nas apps stores, de forma gratuita.

Saiba mais sobre a DevMaker

• A DevMaker, referência em desenvolvimento de aplicativos mobile, levou seis meses para conceber e disponibilizar o Fidem no mercado. Com mais de 350 aplicativos construídos para empresas de diferentes portes e segmentos, desde startups até grandes players do mercado, o propósito da empresa é a experiência do usuário, o que lhes garante expertise técnica, eficiência dos produtos desenvolvidos e comprometimento com o atendimento das expectativas do cliente. Para saber mais, acesse www.devmaker.com.br

Pessoas de todo o país engajadas em fazer a mudança no setor público têm até o dia 09 de setembro para fazer inscrição no Programa de Trainee de Gestão Pública. A iniciativa foi criada pelo Vetor Brasil, organização que atrai, pré-seleciona e desenvolve pessoas para compor uma rede de profissionais que trabalham em projetos transformadores. Podem participar pessoas com mais de 18 anos e graduação completa em qualquer área ou com término previsto para até 31 de março de 2022. A organização incentiva a inscrição de pessoas negras, LGBTQIA+ e indígenas.

O Vetor Brasil tem o objetivo de profissionalizar a gestão pública e atrair pessoas comprometidas com a geração de impacto social em escala no Brasil. Em contexto de pandemia e crise global, os serviços públicos nunca foram tão essenciais, sobretudo o atendimento do Sistema Único de Saúde. Tudo isso mostrou a importância de ter profissionais preparados e engajados em atender as demandas da população. Atuar nos órgãos públicos é estar onde as pessoas mais precisam.

“Os participantes do Programa Trainee de Gestão Pública têm a oportunidade de passar por trilhas de desenvolvimento, enquanto fazem parte de uma rede com mais de 700 profissionais e vivem uma experiência única. Temos membros da Rede Vetor vivendo os desafios cotidianos da gestão de órgãos de educação, desenvolvimento social, orçamento público, entre outros que desempenham funções essenciais para as populações dos municípios e estados” 

Seleção e desenvolvimento profissional

Pioneiro no país, o Programa de Trainees de Gestão Pública tem duração de 12 meses e já selecionou mais de 700 trainees, com mais de 120 órgãos atendidos nas 27 unidades federativas. O Vetor Brasil faz a pré-seleção das pessoas inscritas em um processo seletivo on-line que inclui testes, questionário de cultura e vídeo de apresentação pessoal. Após a pré-seleção de trainees, os órgãos públicos escolhem quem fará parte de suas equipes durante os 12 meses do programa. Os salários giram em torno de R$ 4 mil.

As pessoas contratadas pelos governos parceiros estarão em constante processo de aprendizagem e crescimento, potencializando a entrega de resultados dos órgãos em que atuam. Para isso, passam por trilhas de desenvolvimento individual com avaliações de desempenho, formações e contato com uma rede de profissionais de psicologia. O propósito é potencializar o protagonismo de jovens profissionais para que sejam agentes de transformação nos governos.

Representatividade na gestão pública

Na última edição, o Programa de Trainees de Gestão Pública recebeu cerca de 10 mil inscrições e 207 pessoas foram selecionadas. Das finalistas, 55% se consideram do gênero feminino, enquanto 45% se consideram do gênero masculino. Outro dado relevante é que 39% das pessoas finalistas se declaram pretas ou pardas.

“A diversidade faz parte de todos os nossos programas. Entendemos que a representatividade é chave para que os governos façam políticas públicas que atendam às necessidades de quem mais precisa. Por isso, buscamos ativamente atrair e reter talentos que representem a diversidade brasileira para protagonizarem a mudança que querem ver no setor público.”  

Sobre o Vetor Brasil

O Vetor Brasil é uma organização da sociedade civil (OSC) suprapartidária e sem fins lucrativos. Atuamos na atração, pré-seleção e desenvolvimento de profissionais para atuar no setor público. Com isso, buscamos contribuir para a efetividade da gestão pública, a fim de sempre potencializar a ação e o impacto do governo. Mais informações em www.vetorbrasil.org.br

• Fonte: Jéssica Amaral
• DePropósito Comunicação de Causas

A situação expõe a necessidade constante de avaliação para não influenciar negativamente a empresa. Segundo uma pesquisa feita pela AMO Strategic Advisors, em 2019, mais de um terço do valor total de uma empresa pode ser atribuído à reputação da marca. Colocar uma parcela desta quantia nas mãos de influenciadores e artistas é perigoso. Um exemplo deste perigo foi a quebra de contratos de marcas atreladas à influenciadora Gabriela Pugliesi após a mesma furar a quarentena no início da pandemia.

Cuidar da reputação de uma marca é cuidar da saúde de sua empresa. Mas isso é chover no molhado. Outro ponto importante desse assunto são as relações feitas entre marcas e artistas que fogem do controle das empresas. Tivemos um exemplo no BBB: no dia em que Karol Conká venceu a prova promovida pela Coca-Cola, Pepsi e Guaraná, que não investiram em nenhuma ação no programa, também tiveram grande números de menções nas redes sociais. Tudo em função da rejeição que a participante gerou.

Por vezes, o valor das marcas não depende somente da qualidade do serviço prestado ou do trabalho feito. A imagem que é passada com ações publicitárias pode ter mais impacto, positivo ou negativo, a respeito da empresa. Cuidar da reputação de sua marca é fundamental. No Brasil já existem instituições financeiras aceitando o valor de marca como garantia para investimentos. A reputação da marca pode alavancar ou enterrar sua empresa.

• Por: Leonardo Bandeira
• camejo.com.br

 Por Alan de Carvalho

A pandemia do coronavírus levou grande parte das empresas a viabilizar o home office, objetivando o incentivo ao isolamento social. No entanto, para funcionários de restaurantes, bares e hotéis, por exemplo, o trabalho remoto não é uma opção. Depois de alguns meses com as atividades suspensas, esses estabelecimentos foram autorizados - por meio do Decreto nº 64.881/2020 decreto do geverno de São Paulo - a retomar o funcionamento, mas fez-se necessária a adoção de cuidados específicos na rotina a fim de garantir a segurança dos trabalhadores.

Nesse momento, a tarefa primordial dos sindicatos voltados a esse segmento é se preocupar com aquilo que há de mais importante: a saúde de cada um. Para isso, o primeiro passo é promover a conscientização de que o próprio funcionário é o principal agente no combate à disseminação da doença. Por mais que a obrigação de oferecer um ambiente de trabalho seguro seja do empregador, se o empregado não estiver ciente de que ele deve usar máscara corretamente, lavar as mãos e respeitar as regras de distanciamento, ele mesmo se coloca em risco.

A observância dessas normas permite a manutenção de um ambiente seguro e a diminuição dos índices de contaminação do vírus. Mas, é preciso ir além. Por isso, elenquei aqui sete dicas para ajudar na contenção da doença.

1 - Uso de uniformes: O protocolo sugere que o trabalhador não utilize o uniforme no seu trajeto, apenas no ambiente de trabalho. Ao fim do seu expediente, ele deve colocá-lo num saco plástico para isolá-lo. É muito importante que as empresas adotem mecanismos nos próprios vestiários para possibilitar que o trabalhador possa fazer essa troca de maneira segura.

2 - Equipamentos de proteção: A empresa que adotar a máscara de pano, deve fornecer ao trabalhador, no mínimo, cinco máscaras, que devem ser higienizadas pelo próprio trabalhador. Caso a empresa forneça máscaras descartáveis, ela deve fornecer pelo menos três máscaras ao dia. Bares e restaurantes também devem fornecer face shields e luvas descartáveis.

3 - Manutenção do ar condicionado: Os estabelecimentos devem manter portas e janelas abertas, permitindo a circulação do ar. Quando a empresa faz a utilização de ar condicionado, ela deverá obedecer à legislação vigente, realizando a higienização regular, feita por profissionais especializados, e registrando esses cuidados para que sejam apresentados ao em caso de fiscalização.

4 - Preparo de comidas e delivery: Toda vez que o trabalhador tiver contato com um alimento, antes ou depois do preparo, ele deverá ter lavado as mãos com sabão ou utilizado álcool 70%. Em delivery, o protocolo incentiva que o cliente e o trabalhador tenham o mínimo de contato possível e que ambos façam o uso de máscaras.

5 - Grupo de risco: O protocolo indica que os trabalhadores pertencentes ao grupo de risco, por terem idade acima de 60 anos ou outras cormobidades deverão receber especial atenção e cuidados das equipes médicas.  A sugestão do sindicato é que a empresa entre em um acordo com o trabalhador para a manutenção do emprego sem prejuízo à vida. Vale reforçar que os trabalhadores do grupo de risco que precisem retornar ao trabalho devem ser ainda mais cuidadosos com relação a sua própria proteção, exigindo também que o seu empregador adote as medidas de segurança.

6 - Aparição de sintomas: Todo trabalhador que apresentar sintomas de gripe deve ser afastado imediatamente e fazer o teste PCR entre o terceiro e o sétimo dia de sintomas. Dando positivo, deve permanecer em isolamento por 14 dias. O trabalhador só poderá retornar às atividades com o fim dos sintomas ou com o resultado negativo do teste. O protocolo também determina mecanismos diários de controle, como que todos os funcionários e clientes meçam a temperatura ao adentrar o estabelecimento. Além disso, é indicado que os estabelecimentos financiem a vacinação para todos os trabalhadores contra a H1N1.

7 - Fiscalização: É importante também que o empregado esteja sempre atento quanto aos seus direitos. Em caso de irregularidades, ele pode contar com o sindicato, fazendo denúncias anônimas e/ou utilizando o canal de comunicação no campo “retomada segura”, na página do Sinthoresp, onde também estão disponíveis aos trabalhadores todos os protocolos de segurança. O Sindicato está à disposição do trabalhador para que ele possa contar com um mecanismo de suporte e tomar as medidas cabíveis, visando exigir a fiscalização.

Para os próximos meses, com uma possível vacinação em massa, a expectativa é a retomada integral do setor e a recolocação de pessoas que perderam os empregos durante a pandemia. Mas, enquanto a vacina não chega, precisamos manter o segmento atuando e, para isso, é necessário que a sociedade como um todo respeite as regras, de forma a propiciar a proteção à vida do cliente, do trabalhador, do fornecedor e do próprio proprietário. Ou todos ganhamos essa batalha, ou todos perdemos a guerra.

Trabalhou Tem Direito 

www.trabalhoutemdireito.com.br

A campanha Trabalhou Tem Direito é resultado de um acordo judicial firmado entre o Sinthoresp e a Arcos Dourados, operadora do McDonald's, que beneficiou cerca de 7 mil ex-funcionários da rede de fast-food o pagamento do PPR (Programa de Participação nos Resultados) proporcional ao período trabalhado. Mais de 3,5 mil trabalhadores já foram localizados e receberam o PPR, que pode variar de R$ 50 a R$ 1,8 mil.

Edição 2020 comemora centenário de Clarice Lispector e terá programação conjunta com a Bienal do Livro de São Paulo

Fórum das Letras celebra 15 anos e parceria com Bienal do Livro 

Edição 2020 comemora centenário de Clarice Lispector e terá programação conjunta com a Bienal do Livro de São Paulo

O tradicional Fórum das Letras, evento promovido pela Universidade Federal de Ouro Preto está de volta, em uma versão online, entre os dias 7 e 18 de dezembro. A grande novidade desta edição é a programação conjunta com a 1ª Bienal Virtual do Livro de São Paulo. Este ano o Fórum homenageia Clarice Lispector, seu centenário e tem como tema o título de sua obra, A Hora da Estrela (1977).

Graças a uma parceria com o Consulado Geral da França no Rio de Janeiro, o Fórum e a Bienal apresentam mesas que irão debater os pontos de contato entre a nossa Clarice e a França, o primeiro país a publicar a escritora, em 1956, com a obra Perto do coração selvagem. Nesses encontros serão discutidos pontos de contato entre as obras de Clarice Lispector, e as escritoras francesas Marguerite Duras e Nathalie Sarraute. As traduções das obras de Clarice para o francês, bem como os desafios na edição delas, no Brasil e na França, serão abordados nas mesas do Fórum das Letras que entrarão na programação da Bienal de São Paulo. Além das mesas em parceria com a Bienal, o Fórum das Letras de 2020 terá uma vasta programação que irá debater a obra e a vida de Clarice Lispector, contando com seus tradutores, editores do Brasil e da França e especialistas como Nadia Batella Gotlib e Teresa Montero. 

Dentre os convidados deste ano, encontram-se alguns convidados internacionais, como o pensador Roger Chartier e da literatura nacional, estrelas como Nélida Piñon, Mario Magalhães, Betty Milan, Ricardo Lísias, Tiago Ferro, entre outros. 

Centenário de Clarice

O centenário de Clarice Lispector e, especificamente, seu romance mais popular, A Hora da Estrela, é o fio condutor dos encontros virtuais da edição 2020 do Fórum das Letras. Para Guiomar de Grammont, Coordenadora Geral do Forum das Letras, “o romance, que encena o poder da linguagem e as redes de sustentação da existência humana e dos laços sociais, é potente para pensarmos nossa realidade. Ao expor o isolamento e a fragilidade da condição humana de uma massa de pessoas deslocadas e segregadas, o texto continua emocionando os leitores da atualidade. A história acontece em um estado de emergência e de calamidade pública, que têm muito a ver com o momento que estamos atravessando, de pandemia e reflorescimento do autoritarismo e da supressão das liberdades individuais.”

A professora Mônica Gama, do Curso de Letras da UFOP, Coordenadora Executiva do evento, lembra que “Desafiando as categorias do humano e inumano, as palavras do narrador-escritor se encontram com o silêncio e o apagamento de Macabéa, lá onde o futuro se faz também presente, onde a dimensão ordinária da existência grita. Mônica lembra as palavras do narrador: “Trata-se de livro inacabado porque lhe falta a resposta”, assim como faltam respostas para o presente Ao fim desse ano de 2020 estranhamente excepcional e revelador do pior em nosso “normal” social, repor as perguntas de Clarice Lispector continua urgente.

Muita história, 15 anos de Fórum das Letras

Desde sua estreia, em 2005, o Fórum das Letras tem festejado o livro e suas mais diversas faces, promovendo debates sobre literatura, edição, tradução, crítica, leitura e toda a cadeia produtiva e de circulação do livro. Nesses 15 anos, o Fórum foi e é palco das principais discussões sobre o Brasil e o mundo por meio da literatura. Momentos históricos, como o maior crime ambiental de todos os tempos, ocorrido em Mariana, em 2015 e o impeachment da presidenta Dilma Roussef, em 2016, foram debatidos nos palcos do Fórum das Letras, às vezes no calor da revolta, outras, no cansaço da luta, mas sempre com muita disposição para continuar. Em todos esses anos, grandes nomes do cenário cultural brasileiro desfilaram pelas ladeiras e salas de Ouro Preto, em programações sempre críticas sobre a realidade do Brasil e do Mundo. Nomes como Conceição Evaristo, Adélia Prado, Nélida Piñon, João Ubaldo Ribeiro, Milton Hatoum, Emicida, Férrez, MV Bill, Adriana Calcanhoto, Leonardo Sakamoto, Paulo Lins, Mario Magalhães, Paulo Markun, José Miguel Wisnik, Arnaldo Antunes, Tony Belloto, João Moreira Salles, Elisa Lucinda, Eduardo Jardim, e tantos outros.

Participaram também grandes autores internacionais, como Jean-Paul Delfino, Roger Chartier, Asne Seierstadt e portugueses e africanos de língua portuguesa, como Pepetela, Luandino Vieira, Valter Hugo Mãe, José Luiz Peixoto, Luísa Coelho, Carlos Fino, Arnaldo Saraiva, Francisco Viegas, entre outros.

O Fórum das Letras de Ouro Preto tem coordenação geral da escritora e professora Guiomar de Grammont e é promovido pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP). A programação do evento é inteiramente gratuita e será divulgada em breve no link: forumdasletras

Enviado por: ETC Comunicação

Expert no mercado do literário, que já divulgou mais de 3 mil obras, incluindo livros de famosos como Monja Coen, Mário Sérgio Cortella, Mauricio de Sousa, oferece workshop on-line e gratuito para os autores brasileiros venderem mais suas obras neste Natal

Para mudar esse cenário, a diretora da LC Agência de Comunicação abriu inscrições até o dia 04 de dezembro para o workshop Seu Livro é um bom Presente – são três aulas gratuitas e totalmente on-line.

Entre os temas abordados em quase três horas de conteúdo, estão estratégias de venda, estratégia de marketing, metas para os escritores e como vender para o networking. As dicas não se resumem ao Natal, podem ser aplicadas em qualquer ação de venda. Além dos escritores que já possuem obras publicadas, o evento on-line também é direcionado para todos os interessados em lançar a primeira produção em 2021.

SERVIÇO

• O que: 2º Workshop Seu Livro é um bom Presente
• Quando: até dia 04 de dezembro
• Onde: plataforma on-line
• Valor: gratuito

SOBRE LILIAN CARDOSO: jornalista, diretora da LC – Agência de Comunicação, a agência que mais divulga livros no Brasil, e professora do Curso Escritores Admiráveis. Da ficção ao romance, já divulgou com a sua equipe mais de três mil livros, incluindo grandes nomes da literatura nacional e internacional, como Mauricio de Sousa, Mario Sergio Cortella, Monja Coen, Cris Poli (supernanny), Gary Chapman, Max Lucado, Marcos Piangers, Alice Salazar, Kevin Leman, e até obras do Papa Francisco já passaram pelas mãos dela.

• Enviado por: Gabriela Kugelmeier
• LC – Agência de Comunicação

A pandemia do novo coronavírus tem mostrado uma grande capacidade de sublimação nas empresas, que nada mais é que transformar algo ruim em algo bom. A sócia-fundadora da PALAS, consultoria de inovação e gestão, Marília Cardoso fala sobre como as crises são darwinistas e que não são os melhores que sobrevivem, mas os que melhor se adaptam.

Aprender inglês durante a pandemia pode ser uma boa estratégia para programar ida ao exterior